рубрика Интервью
Наталья Моисеенко
Председатель HR-Ассоциации ПФО, организатор проекта «Работодатель года»
Каждый руководитель - это HR в своей компании и от него зависит результат команды, ее мотивация. Он должен знать инструменты, которые помогут ему в этом, ведь управление персоналом это непростая задача.
- Наталья, скажите, чем форум «Искусство управлять» будет отличаться от форумов прошлых лет?
«Искусство управлять» - это пятый юбилейный форум и, безусловно, для нас это большое событие, поэтому мы решили сделать его более наполненным различными форматами и темами. Во-первых, наше мероприятие будет проходить на протяжении двух дней, где первый день будет посвящён управлению командой и инновациям в этой области, а второй день – построению карьеры. Во-вторых, в этом году наши гости смогут поучаствовать не только в дневной программе, но и в так называемом «Fuckup Night», где они поделятся своим неудачным опытом в бизнесе и проектах. Это новый формат бизнес-встреч который, я уверена, понравится нашим гостям.
- Каких спикеров вы бы посоветовали посетить в первую очередь, и какие секции форума на ваш взгляд самые актуальные?
Я считаю, что все секции так или иначе будут интересны для наших участников, ведь мы подобрали действительно уникальных спикеров из самых разных регионов страны. Хочу отметить, что все они не теоретики, а практики, которые имеют большой опыт работы в своей сфере. Думаю, что лекция Ирины Мальцевой про международные тренды в HR будет особенно интересна, потому что она посетила глобальную конференцию SHRM-2019 в Америке и обещала поделиться с нами полезной информацией, которую ей удалось там узнать. Напомню, что наш форум – это 40 спикеров, где каждый затронет самые важные темы, которые нельзя пропускать. Поверьте, все участники нашего события получат полезную для себя информацию.
- Как вы считаете, для чего нужны такого рода форумы, действительно ли бизнес сообщество, таким образом, развивается и находит для себя что-то новое?
Такого рода форумы – это, прежде всего, возможность для новых знакомств и профессионального общения. Мы собираем коллег, партнёров, друзей на одной площадке, где они делятся и обмениваются своими опытом и знаниями. В дальнейшем мы продолжаем сотрудничать, общаться и помогать друг другу решать задачи, которые ставит перед ними бизнес каждый день. Это бесценно, ведь все знания, которые участники приобретают на форумах, помогают им быть более успешными и эффективными в настоящем и будущем.
Почему люди должны прийти на форум «Искусство управлять»?
Каждый руководитель - это HR в своей компании и от него зависит результат команды, её мотивация. Он должен знать инструменты, которые помогут ему в этом, ведь управление персоналом это непростая задача. Наш форум – это два дня концентрированного опыта и новых знаний, которые должны быть в багаже каждого успешного человека, поэтому мы с нетерпением ждем вас на нашем бизнес форуме 3 и 4 октября в Нижнем Новгороде.
«Искусство управлять» - это пятый юбилейный форум и, безусловно, для нас это большое событие, поэтому мы решили сделать его более наполненным различными форматами и темами. Во-первых, наше мероприятие будет проходить на протяжении двух дней, где первый день будет посвящён управлению командой и инновациям в этой области, а второй день – построению карьеры. Во-вторых, в этом году наши гости смогут поучаствовать не только в дневной программе, но и в так называемом «Fuckup Night», где они поделятся своим неудачным опытом в бизнесе и проектах. Это новый формат бизнес-встреч который, я уверена, понравится нашим гостям.
- Каких спикеров вы бы посоветовали посетить в первую очередь, и какие секции форума на ваш взгляд самые актуальные?
Я считаю, что все секции так или иначе будут интересны для наших участников, ведь мы подобрали действительно уникальных спикеров из самых разных регионов страны. Хочу отметить, что все они не теоретики, а практики, которые имеют большой опыт работы в своей сфере. Думаю, что лекция Ирины Мальцевой про международные тренды в HR будет особенно интересна, потому что она посетила глобальную конференцию SHRM-2019 в Америке и обещала поделиться с нами полезной информацией, которую ей удалось там узнать. Напомню, что наш форум – это 40 спикеров, где каждый затронет самые важные темы, которые нельзя пропускать. Поверьте, все участники нашего события получат полезную для себя информацию.
- Как вы считаете, для чего нужны такого рода форумы, действительно ли бизнес сообщество, таким образом, развивается и находит для себя что-то новое?
Такого рода форумы – это, прежде всего, возможность для новых знакомств и профессионального общения. Мы собираем коллег, партнёров, друзей на одной площадке, где они делятся и обмениваются своими опытом и знаниями. В дальнейшем мы продолжаем сотрудничать, общаться и помогать друг другу решать задачи, которые ставит перед ними бизнес каждый день. Это бесценно, ведь все знания, которые участники приобретают на форумах, помогают им быть более успешными и эффективными в настоящем и будущем.
Почему люди должны прийти на форум «Искусство управлять»?
Каждый руководитель - это HR в своей компании и от него зависит результат команды, её мотивация. Он должен знать инструменты, которые помогут ему в этом, ведь управление персоналом это непростая задача. Наш форум – это два дня концентрированного опыта и новых знаний, которые должны быть в багаже каждого успешного человека, поэтому мы с нетерпением ждем вас на нашем бизнес форуме 3 и 4 октября в Нижнем Новгороде.
Партнёры
© Все права защищены
